Por que uma empresa precisa de um Plano de Saúde Empresarial?

Além de cuidar da saúde dos seus funcionários e de suas famílias, o Plano de Saúde agrega diretamente no valor da empresa no mercado de trabalho.

Afinal, um dos grandes diferenciais que dita o sucesso ou o fracasso de uma empresa são seus colaboradores.

Sendo assim, quanto melhor é o ambiente de trabalho e seus benefícios, mais qualificados serão os colaboradores de uma empresa e consequentemente, maior será a sua produtividade.

Como funciona o Plano de Saúde Empresarial?

Atualmente, esse tipo e plano é associado diretamente com custo-benefício. 

Por quê? Em resumo, além de ser mais barato para as empresas, é um ótimo benefício para um funcionário, afinal, o Plano de Saúde não terá custo algum para o mesmo.

Além do plano de saúde integral, empresas de pequeno porte, por exemplo, optam por dividir o valor do plano, beneficiando tanto a empresa, como o funcionário.

Nesses casos, é possível dividir o valor do plano 50/50 ou então 60/40, sendo 60% para a empresa e 40% para o funcionário.

Além das modalidades tradicionais, o empresário tem total autonomia para criar um Plano de Saúde Empresarial personalizado para a sua empresa. Tanto na forma de pagar, como nos benefícios para colaboradores.

Como escolher o melhor Plano de Saúde Empresarial?

Há inúmeros tipos de serviços e programas de benefícios para empresas. Neste caso, como mencionado anteriormente, é possível criar um plano personalizado para cada situação.

Entretanto, além do custo de um Plano, é importante ficar atento a outros detalhes para definir o melhor plano de saúde para a empresa e seus colaboradores.

Perfil dos Colaboradores

Em primeiro lugar, na hora de escolher o melhor plano de saúde, é importante entender o perfil dos funcionários da empresa, como:

• Idade
• Estado Civil
• Filhos? Quantos?
• Possui Dependentes?

Cobertura Médica

Em segundo lugar, outro ponto a se analisar são as coberturas médicas e o que inclui no plano de saúde, como, por exemplo:

• Exames Complementares;
• Leitos;
• Internações;
• Cobertura (regional, nacional ou internacional).

Custo

Embora o Plano de Saúde Empresarial beneficie a empresa, ainda é um grande investimento para a mesma.

Portanto, na hora de definir o melhor plano de saúde, é fundamental que a empresa tenha em mente um orçamento prévio.

Dessa forma, é possível selecionar os planos com as melhores coberturas do mercado, dentro do orçamento da empresa.